torstai 4. huhtikuuta 2013

Huippurubriikki

Huippuyliopistossa suositaan standardoituja rubriikkeja (eli arviointimatriiseja) toiminnan laadun arvioinnissa. Pitkäjänteisen tutkimus- ja kehitystyön tuloksena Huippuyliopistoblogi on laatinut oman objektiivisen, kattavan ja helposti sovellettavan rubriikkinsa nykyisten ja tulevien työntekijöiden huippuyliopistokelpoisuuden arviointiin. Oman persoonan ja ammatti-identiteetin pelkistäminen rubriikkiin on äärimmäisen hyödyllistä. Tarjoamme rubriikkiamme myös Huippuyliopiston uusien urajärjestelmien ja tenure track –komiteoiden vapaaseen käyttöön.


Huippuyliopistokelvoton
Huippuyliopistokelpoinen
Maailmanluokkaa
Kansainvälisyys
Ei ole ollut eikä ole menossa ulkomaille;
Tekosyitä jämähtäneisyydelle (esim. pienet lapset)
Tutkimusjaksoja ulkomailla
Useita tutkimusjaksoja amerikkalaisissa huippuyliopistoissa;
Syntyperältään yleensä muu kuin suomalainen

Julkaisut
Suomenkielisiä julkaisuja ja kirjoja;
Vain muutamia matalan impact factorin artikkeleita
Artikkeleita hyvän impact factorin lehdissä; Potentiaalia maailmanluokan lehtiin
Kymmeniä tai satoja julkaisuja maailmanluokan huippulehdissä


Opetus
Suomenkielisiä kursseja;
Tehotonta pienryhmäopetusta
Tehokasta ja tuottavaa opetusta;
Opetusinnovaatioiden kehittämistä

Kansainvälistä opetusta aallonharjalla olevista aiheista
Asenne strategiaan
Ei mukaudu strategiaan; Saattaa jopa kritisoida sitä
Pitää mölyt mahassaan ja myötäilee strategisia linjauksia
Mukana rakentamassa huippustrategiaa

Johtamispotentiaali
Ei ole;
Saattaa tosin lietsoa arjen vastarintaa
Osaa delegoida ja tehostaa omaa ja muiden toimintaa
Akateemisen johtajuuden edelläkävijä

Ahkeruus
Välttelee ylitöitä;
Harrastaa yliopiston ulkopuolista elämää

Yrittää loistaa joka saralla
Moneen kertaan osoitettu
Mahdolliset urakehityksen uhat
Töiden loppuminen;
Taloudellinen epävarmuus;
Joissain tapauksissa myös vapautuminen ja hyvä elämä
Työnilon katoaminen oravanpyörässä juostessa;
Burn-out ja vieraantuminen perheestä ja ystävistä

Yliopiston johtoon päätyminen



Ei kommentteja:

Lähetä kommentti